足协限制球员薪酬不得超过1000万，国脚可上浮20%，你怎么看？
国脚可以上浮20%，***裸的抬升了国脚的身价，要有合理的选拔标准，不要因此出现了新的***。
进入国家队，一年就可以最少多赚200万，这个身份一下子就变得可以用现金来衡量了，而且是有章可循的规定。所以今后的国家队的征调通知就是每一个球员真正希望的，只有为国征战了，才能拿到比别人更多的钱。这一点很好，以前的国脚身份可能更值钱，薪酬可能不止200万，如果进入转会市场，可能还有签字费等其他收入，但国脚不一定有那些不是国脚的赚得多。现在不一样，当所有球员最高只能拿到1000万的时候，你是国脚，你为国战斗，你就能够多拿200万，这优势很明显。
现在很多人都超过这个收入，对很多球员来说收入会大幅下滑，所以现在这个1000万来得有点太突然。但是足协这个上浮20%也给优秀球员留了空间，如果你真的足够优秀，你是可以拿到更多的。当然也会鼓励优秀球员出国踢球赚钱，如果你可以打到五大联赛的主力，一年一百多万欧并不是太难。所以会***有实力的球员出国踢球，而不是像曾经一样躺在中超赚高薪。
但是如果我参加了2019年亚洲杯，2019年签订了五年长约。在2019年我符合要求，可以拿1200万年薪，但是后来就没有再入国家队了，那这个合同还有效吗？还没有看到具体的实施细则，怎么解决这个问题。
第二个问题就是，会不会产生曾经的***。一夜限薪后，很多人的收入都会大幅的下滑，不仅仅是球员，还有教练。进入国家队队员很多球员来说，薪酬可以达到国内球员的顶薪，会不会直接***一批圈子里的各种资源丰富的人铤而走险，花钱买个名额。因为现在的中国足坛，除了武磊鹤立鸡群外，剩下的差距真的没有那么大，谁入选都不太意外。
总体来说，限薪对中国足球健康发展是好事，但是要制定好规则就要按照规则好好玩，不要想改就改。
谢悟空邀请。简单说足协这次的“四帽”主要就是为了抑制联赛虚火上升，以使联赛和所参与的俱乐部回归理性，这没有问题，起码出发点是好的。而要具体来说，初步算了一下，如果按照“工资帽”最高限来算，一个中超主力球员可以在税后（现在税率）拿到最高年薪551万元，如果加上是国脚再上浮20％，那么他们税后可以拿到661万元，这还不包括奖金数。
如此来看，不能和国外顶尖球员比，虽然球员也有吃年轻饭之说，但就是和自身价值相比，更是相比于中国普通老百姓来说，一个中超球员一年拿到几百万的年薪加奖金还是可以的，而作为国脚，几乎能一年拿到上千万应该也是非常不错了。
其实在“四帽”大致精神提前透漏出来之后，包括这一大致数字还是得到了大家普遍认可，就球员个人生活以及未来来看也是基本有保障的。这里也不否认球员前期在成长过程中有家庭的相应投入，但总体来看职业生涯还是收入大于支出，就算退役后绝大多数球员其实也还会继续工作有收入。而实际社会上目前但凡每一个人的工作无不都面临一样的前期投入及风险，比如一个大学生，前期家庭投入其实也不小，而走入社会参加工作一样有风险，最后看收入大多数人也是没法和球员相比的。
各行各业其实都要靠努力，如果不努力，作为球员即使有足球天赋可能最终也不会踢出名堂，那自然收入就会受到影响，这也不足为奇。总之吧，仅就目前来看，应该说这样的薪酬标准还是比较合理的，预计未来也不会对国人踢球的积极性有根本影响，总体上毕竟在世界范围踢出名堂的球员终归是属于高收入人群，就算在国内拿不到高薪，选择出国踢球也是可以的。
1000万的薪资上限，对于目前的国脚球员来说，并没有什么太多的改变。
为什么这么说呢？球员在俱乐部的收入构成都是工资+奖金，很多俱乐部的奖金收入占了很大一块，有的甚至比工资还高。这样一来，一名国脚球员的收入=1000万工资+200万上浮+奖金，一年下来要1500万以上，和现在相比似乎没有太多变化，即使略有降低，也不伤及筋骨。
真正受到影响的是年轻球员和进入职业生涯末期的老将，在中超球队紧缩银根的趋势下，俱乐部首先要保障大牌球员的收入，一些名气不大的球员只能受到更多的压榨。
由于已经在中国足协备案的合同不用重新签订，只有新签订的合同会受到影响，所以在工资帽的制度下，可以预见明年的转会市场一定会非常冷清。
真正受到影响的俱乐部并不是像恒大、上港这样的豪门，反而是升班马和像大连一方这样需要大量引进球员的球队。转会市场可供选择的好球员少了，如何引援成了最大难题。
现在把赢球奖金限定在了300万元/场，其实真正受益的是那些豪门俱乐部，足协在帮他们减轻财务负担。而对于中小俱乐部来说，变化不大，每年12亿的支出限额对他们来说不会有实质性的影响，因为他们的实际投入不会超过10亿。
中国足协目前推出的工资帽和限薪令，根本目的是想通过遏制球员身价和薪资，扭转国内足球市场混乱局面，把虚高的价格降下来，能够和国际市场接轨，最后把中国球员推入欧洲市场。
可以肯定的是，中国足协的出发点是好的，但是能不能达到预期效果，现在很难说。我们不要忘了U23政策的前车之鉴，很多U23球员只是在垃圾时间上场，更有一些U23球员通过出口转内销的方式获得高额工资，画虎不成反类犬。
谢邀。12月20日，足协召开联赛总结大会，传闻已久的限薪令有靴子落地的迹象。据传条款规定，国内球员税前薪酬不得超过1000万，大赛国脚可上浮20%。
足协转会帽、工资帽一直悬着，可以说对中超造成了极坏影响，球员的转会、续约陷入停滞，不利于俱乐部运营规划。有些球员甚至喊出：谁拿合同出来就跟谁签，哪怕少点钱都无所谓。现在及时确认规则，至少对俱乐部下一步行动，有了明确指导意义。
足协此次总结大会，做出了以下规定：
- 2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同，按照限额签订；
- 合同尚未到期的球员，待现有合同到期后，再执行限额重新签订；
- 现有合同期限，以2018年注册期已在中国足协完成合同备案的为准。
这个条款，基本澄清了一点，已经有合约在身的球员，无需重新签订合同，只需待目前合同到期后执行新标准。球员悬着的心可以放松了，不像之前盛传的强令重签合同，确保了联赛平稳向新政过渡。
与此同时，足协还对俱乐部的薪酬总额做了规定，2019年的目标是将人工成本降到俱乐部总支出的65%以内；2020、2021赛季目标分别是60%和55%。
足协的出发点是好的，降低俱乐部人工成本，有助于实现中超联赛可持续发展，这一点也肯定是得到各俱乐部老板拥护的，牺牲的只是球员的利益。足协作为劳资以外的第三方，一方面要确保联赛可持续发展，一方面也应照顾球员利益，让名下球员获得更好的经济待遇也是足协的工作之一，不应一***做到资方那边去。
球员能挣多少钱，应该由市场供需来决定，退一万步讲：内援和外援一视同仁，洋大人凭什么不受此限制？ 目前看到的限薪令，也会产生一些明显的弊端，一是当联赛运营水平提升，俱乐部营收状况改善时，该限薪令必然又要调整。二是国脚的上浮机制，存在利益输送的可能，今后亚洲杯、世预赛的入选名单将会格外走俏，不排除花钱买名额的可能。